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伯 乐 会 首 页 首 页 公 开 课 内 训 咨 询 智 库 会 员 登 录 / 注 册 领 导 力 更 多 > 销 售 薪 酬 激 励 体 系 设 计 与 优 化 2 0 2 3 年 0 6 月 1 5 日 - 2 0 2 3 年 0 6 月 1 6 日 上 海 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 6 8 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 业 务 O D 的 五 项 修 炼 ： 业 务 诊 断 、 创 新 、 落 地 、 提 . . . 2 0 2 3 年 0 7 月 2 1 日 - 2 0 2 3 年 0 7 月 2 2 日 上 海 会 员 价 9 折 标 准 价 7 8 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 高 情 商 职 场 管 理 沟 通 2 0 2 3 年 0 5 月 1 7 日 - 2 0 2 3 年 0 5 月 1 7 日 上 海 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 4 0 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 如 何 向 高 管 汇 报 2 0 2 3 年 0 5 月 2 3 日 - 2 0 2 3 年 0 5 月 2 3 日 上 海 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 4 0 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 管 理 者 的 破 局 思 维 2 0 2 3 年 0 7 月 1 9 日 - 2 0 2 3 年 0 7 月 1 9 日 上 海 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 4 0 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 组 织 管 理 全 景 图 ： 架 构 、 流 程 、 人 才 、 机 制 与 文 化 2 0 2 3 年 0 6 月 1 6 日 - 2 0 2 3 年 0 6 月 1 8 日 上 海 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 1 2 0 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 人 力 资 源 管 理 更 多 > 关 键 人 才 管 理 全 攻 略 ： 深 度 人 才 盘 点 ， 构 建 人 才 驱 动 型 组 . . . 2 0 2 3 年 0 5 月 1 2 日 - 2 0 2 3 年 0 5 月 1 3 日 上 海 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 6 8 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 卓 越 销 售 指 挥 官 训 战 营 2 0 2 3 年 0 7 月 0 1 日 - 2 0 2 3 年 0 7 月 0 2 日 杭 州 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 5 9 8 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 有 说 服 力 的 逻 辑 工 作 汇 报 2 0 2 3 年 0 7 月 2 5 日 - 2 0 2 3 年 0 7 月 2 5 日 上 海 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 4 0 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 销 售 薪 酬 激 励 体 系 设 计 与 优 化 2 0 2 3 年 0 6 月 1 5 日 - 2 0 2 3 年 0 6 月 1 6 日 上 海 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 6 8 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > H R B P 核 心 能 力 提 升 ： 成 为 业 务 部 门 的 内 部 顾 问 2 0 2 3 年 0 7 月 2 1 日 - 2 0 2 3 年 0 7 月 2 1 日 深 圳 会 员 价 7 - 9 折 标 准 价 4 0 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 跟 着 李 老 师 学 H R 数 据 分 析 ： 用 数 据 与 业 务 部 门 对 话 2 0 2 3 年 0 5 月 1 1 日 - 2 0 2 3 年 0 5 月 1 2 日 上 海 会 员 价 标 准 价 6 8 0 0 元 / 人 查 看 课 程 详 情 与 会 员 优 惠 > > > 对 课 程 有 疑 问 ？ 立 即 咨 询 为 什 么 有 超 过 3 0 0 0 0 学 员 选 择 伯 乐 会 ？ 伯 乐 会 ， 专 注 于 人 力 资 源 管 理 与 领 导 力 发 展 ， 汇 聚 众 多 知 识 广 博 ， 能 力 精 深 的 智 库 专 家 ， 是 全 球 领 先 的 管 理 咨 询 共 享 平 台 。 提 供 专 业 内 训 、 咨 询 、 私 董 会 、 公 开 课 等 精 品 服 务 。 针 对 人 力 资 源 管 理 和 领 导 力 提 供 实 战 的 课 程 ， 为 企 业 管 理 者 （ 骨 干 员 工 ， 新 任 管 理 者 ， 中 层 管 理 者 ， 高 层 管 理 者 ） 的 学 习 和 成 长 提 供 完 整 解 决 方 案 。 1 0 0 0 家 企 业 选 择 我 们 定 制 内 训 课 程 和 深 度 咨 询 为 企 业 提 供 实 操 落 地 的 课 程 培 训 服 务 ， 真 正 解 决 企 业 实 际 问 题 的 深 度 咨 询 服 务 某 知 名 大 型 医 药 集 团 《 基 于 3 S 领 导 力 模 型 赋 能 》 该 集 团 在 高 速 发 展 中 提 出 “ 二 次 创 业 ” 的 新 愿 景 ， 领 导 者 领 导 力 发 展 遇 到 瓶 颈 。 期 望 开 发 具 备 改 集 团 特 色 的 中 高 层 领 导 力 培 养 项 目 ， 面 向 新 晋 管 理 者 、 资 深 中 高 层 领 导 者 形 成 有 效 领 导 力 培 养 运 作 机 制 。 整 个 项 目 通 过 测 评 和 诊 断 赋 能 瓶 颈 、 分 级 设 计 领 导 力 提 升 方 案 、 配 置 师 资 与 资 源 、 跟 进 追 踪 领 导 力 赋 能 提 升 成 效 等 阶 段 ， 最 终 顺 利 交 付 并 达 预 期 。 某 知 名 互 联 网 金 融 企 业 《 战 略 制 定 与 解 码 》 该 企 业 优 势 在 B 端 业 务 ， 计 划 开 展 C 端 业 务 ， 中 高 层 管 理 者 对 于 公 司 战 略 目 标 的 转 变 尚 未 做 好 准 备 ， 需 引 入 外 部 专 家 ， 就 企 业 战 略 制 定 与 解 码 提 供 系 统 性 咨 询 ， 提 升 管 理 层 战 略 思 维 与 领 导 力 。 伯 乐 会 组 成 的 项 目 团 队 ， 分 析 相 关 资 料 ， 针 对 实 际 需 求 ， 设 计 赋 能 框 架 及 议 题 ， 参 加 战 略 检 讨 和 业 务 运 营 会 议 ， 提 供 咨 询 建 议 ， 就 各 阶 段 目 标 ， 开 设 多 场 工 作 坊 ， 提 升 赋 能 成 效 。 某 知 名 物 流 集 团 ， 劳 动 密 集 型 企 业 典 型 《 关 键 人 才 管 理 与 激 励 》 随 着 公 司 业 务 的 飞 速 发 展 ， 需 要 有 更 多 知 人 善 任 的 基 层 与 中 层 管 理 者 在 各 自 岗 位 上 发 挥 其 管 理 效 能 。 由 伯 乐 会 组 织 的 专 题 内 训 ， 从 关 键 人 才 的 识 别 、 关 键 人 才 的 绩 效 管 理 与 能 力 培 养 、 关 键 人 才 的 职 业 发 展 （ 继 任 计 划 ） 、 关 键 人 才 的 薪 酬 管 理 四 个 要 点 切 入 ， 帮 助 管 理 者 提 升 对 下 属 的 绩 效 辅 导 ， 激 活 人 才 自 驱 力 ， 提 升 组 织 效 能 。 除 此 之 外 ， 还 有 以 下 企 业 选 择 了 伯 乐 会 的 课 程 深 入 了 解 内 训 联 系 我 们 上 海 市 静 安 区 俞 泾 港 路 1 1 号 1 0 8 创 意 广 场 i n f o @ e n f o v i a . c o m 0 2 1 - 3 6 5 6 5 1 0 0 友 情 链 接 信 华 人 才 服 务 集 团 了 解 伯 乐 会 上 海 元 源 商 务 服 务 有 限 公 司 @ 2 0 1 8 - 2 0 1 9 版 权 所 有 沪 I C P 备 1 2 0 3 3 4 5 0 - 1

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